为规范实习生招聘、带教与考核流程，明确实习期待遇与保密要求，避免实习生接触敏感业务带来合规风险，制定本制度。
· 每位实习生指定一名带教员工，负责日常任务分配与答疑；
· 实习生可参与素材整理、数据录入、评论区巡查等辅助工作；
· 不得独立操作发布权限、不得直接对接品牌方商务洽谈。
实习生入职即签署保密承诺，离场时归还账号与资料；表现优异者在实习期满后纳入转正评估流程。
维护建议：本资源应随各平台规则更新与监管要求变化定期复核，建议每季度由机构负责人或对应岗位牵头组织一次修订，剔除过时条款、补充新出现的风险点，确保文件始终与当前业务实际一致。
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